窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒: 改变局势的观察，未来发展的钥匙又在哪里？
更新时间： 浏览次数：13
窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒: 改变局势的观察，未来发展的钥匙又在哪里？各热线观看2025已更新（2025已更新）
窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒: 改变局势的观察，未来发展的钥匙又在哪里？售后观看电话-24小时在线客服(各中心)查询热线：
亡灵杀手存档：(1)(2)
窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒
窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒: 改变局势的观察，未来发展的钥匙又在哪里？：(3)(4)
全国服务区域：宜宾、锦州、安庆、三亚、张掖、运城、聊城、牡丹江、信阳、许昌、泰安、江门、本溪、龙岩、新余、平凉、梅州、绍兴、那曲、攀枝花、兴安盟、广元、淮南、无锡、梧州、海口、盐城、株洲、嘉峪关等城市。
全国服务区域：宜宾、锦州、安庆、三亚、张掖、运城、聊城、牡丹江、信阳、许昌、泰安、江门、本溪、龙岩、新余、平凉、梅州、绍兴、那曲、攀枝花、兴安盟、广元、淮南、无锡、梧州、海口、盐城、株洲、嘉峪关等城市。
全国服务区域：宜宾、锦州、安庆、三亚、张掖、运城、聊城、牡丹江、信阳、许昌、泰安、江门、本溪、龙岩、新余、平凉、梅州、绍兴、那曲、攀枝花、兴安盟、广元、淮南、无锡、梧州、海口、盐城、株洲、嘉峪关等城市。
窥视:窥视内心深处：揭示人性的暗影与光芒
茂名市信宜市、成都市郫都区、广安市广安区、上海市静安区、淮安市洪泽区、嘉兴市平湖市、惠州市龙门县、天津市和平区、郑州市荥阳市
泉州市石狮市、淮安市盱眙县、镇江市京口区、驻马店市平舆县、成都市新都区
广西贺州市昭平县、延安市甘泉县、肇庆市四会市、株洲市茶陵县、新乡市红旗区、海西蒙古族乌兰县、广西南宁市邕宁区、宜宾市长宁县、德州市德城区永州市江华瑶族自治县、长治市襄垣县、赣州市石城县、赣州市瑞金市、娄底市娄星区、三明市沙县区新乡市长垣市、黔南三都水族自治县、大理南涧彝族自治县、宝鸡市千阳县、襄阳市谷城县、池州市青阳县、汉中市宁强县、朔州市朔城区雅安市汉源县、南平市邵武市、临沂市河东区、佳木斯市富锦市、琼海市长坡镇、中山市横栏镇
临汾市浮山县、泉州市鲤城区、广元市昭化区、宣城市郎溪县、马鞍山市花山区、北京市密云区、海东市平安区、佳木斯市前进区、平凉市崇信县、信阳市商城县长治市襄垣县、济宁市邹城市、泰州市海陵区、鹤岗市工农区、平顶山市叶县、吉林市昌邑区、长治市沁源县、贵阳市修文县文昌市东阁镇、济宁市曲阜市、内蒙古乌兰察布市化德县、广元市青川县、长沙市宁乡市、黔南长顺县、鸡西市虎林市、长治市壶关县盐城市盐都区、南平市浦城县、上海市金山区、普洱市景东彝族自治县、绍兴市嵊州市、佛山市顺德区、许昌市魏都区、广西桂林市资源县、沈阳市沈北新区、武威市民勤县商洛市商南县、淮北市烈山区、牡丹江市宁安市、宁德市屏南县、临高县波莲镇
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市、吉安市吉州区、忻州市代县、丹东市宽甸满族自治县、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、天水市秦安县、信阳市固始县、温州市洞头区、衢州市开化县万宁市长丰镇、安庆市宿松县、绵阳市北川羌族自治县、重庆市大足区、吉安市吉州区、雅安市荥经县、东莞市莞城街道、内蒙古呼和浩特市托克托县、广西玉林市博白县、宁波市奉化区五指山市通什、烟台市莱山区、南昌市新建区、烟台市龙口市、达州市大竹县、襄阳市老河口市、大连市庄河市、济南市市中区、鸡西市恒山区、大同市天镇县郴州市汝城县、西安市雁塔区、宁夏吴忠市青铜峡市、阜新市海州区、佛山市禅城区、忻州市静乐县、安庆市太湖县、周口市川汇区、海南同德县
湘潭市韶山市、阳泉市盂县、晋中市寿阳县、宝鸡市扶风县、济南市钢城区、朝阳市双塔区、三门峡市陕州区海口市秀英区、绥化市海伦市、六安市舒城县、怀化市洪江市、渭南市华州区、武汉市新洲区、阜阳市临泉县、哈尔滨市木兰县、南阳市内乡县
芜湖市南陵县、深圳市坪山区、北京市延庆区、鹰潭市月湖区、怀化市新晃侗族自治县儋州市和庆镇、曲靖市宣威市、昆明市呈贡区、阳泉市城区、聊城市冠县、长沙市开福区晋中市祁县、铜仁市松桃苗族自治县、台州市路桥区、广西南宁市隆安县、安顺市西秀区、泰州市海陵区、大理大理市
郑州市中原区、青岛市即墨区、哈尔滨市尚志市、福州市永泰县、江门市恩平市、黔东南凯里市、中山市东升镇、龙岩市新罗区大理鹤庆县、楚雄禄丰市、信阳市淮滨县、攀枝花市西区、济宁市泗水县、绥化市海伦市、湘潭市湘乡市、晋中市榆社县、晋城市沁水县、天水市秦州区焦作市山阳区、广西河池市罗城仫佬族自治县、南阳市卧龙区、宁夏吴忠市盐池县、延边和龙市、商丘市睢阳区、定安县黄竹镇、黑河市嫩江市、德州市齐河县、杭州市淳安县
中新社台北5月12日电 今年5月12日是第114个国际护士节。据统计，台湾护理科系毕业生仅约三分之一投入临床医疗，不少人在执业数年后选择转业，主要原因为工时长、工作环境恶劣以及身心压力大。
据台湾《联合报》报道，林承睿、林承濬是两位在嘉义大林慈济医院服务逾5年的男性护理师。他们认为，各家医院通常在毕业季前夕到院校进行招聘，以较高薪资吸引毕业生。进入职场后，年轻世代护理师发现在高强度工作下，生活品质缺乏保障，致使人员流动率偏高。
林承睿表示，5年前毕业时，班上约40名同学考取证照，目前仅剩20人留在医疗相关单位，如果除去在长期照顾服务机构、社区工作的同学，留在医疗院所的不超过7人。
近年来，台湾护理业人力短缺问题愈发凸显。据台湾《工商时报》今年2月报道，台湾一家人力资源机构数据显示，当前护理师职缺数超过1万笔，同比增长近一成。该机构调查显示，护理人员对工作满意度平均只有46.7分，与及格线(60分)相距甚远。具体来看，护理人员对该工作最不满意的地方包括“薪资偏低”“加薪慢/幅度小”“护病比过高”“人力吃紧”“工时长”“轮班制”等。
除受到少子化及就业意向改变的影响，一线医疗机构也面临产后护理机构、长照机构、安养中心、月子中心等争抢护理人才的挑战。有分析认为，这些机构工作压力较小、无需轮班，薪水也不差，吸引不少年轻护理师加入，“僧少粥多”的状况加剧了一线医疗机构缺工压力。
护理师数量不足也对医院病床的正常使用带来冲击。据台媒日前报道，成功大学医学院附设医院于今年4月关闭40多张病床，进入5月后病床仍在持续关闭，目前关床数已达70多张，其中以心脏血管科、整形外科、骨科、一般外科等科室关闭病床较多。
为补充护理师人力，台当局曾推出不少举措，如卫生福利事务主管部门于2015年至2018年实施“偏乡护理菁英公费生”计划，招收200名护理公费生，但成效远不如预期。据统计，共184名护理公费生到偏乡地区医院服务，培养率达92%，但仅69人做满4年服务期，多数人宁愿赔钱也选择离职。
台湾护理师护士公会全联会副理事长马淑清分析，薪资只是护理师留任考量因素之一，工作强度、正向的职场环境，以及民众对护理专业的尊重与支持等，也是重要的考虑因素。
有业者认为，有关部门只有从提高薪资待遇、提升护理人员地位、实施更合理的排班制度、扩大人力供给等多个层面共同发力，才有助于解决护理师人力短缺问题。(完) 【编辑:张子怡】